アドラー心理学で、
「対話」と「こころ」が動く組織へ。
ACLは、アドラー心理学を基盤に、管理職の対話力と従業員の心理的安全性を育てる法人向け支援機関です。研修で関係性の土台をつくり、カウンセリングで一人ひとりを支えることで、組織と個人の両面から働きやすい職場づくりを支援します。
お問い合わせ・ご相談はこちらこんな課題はありませんか？
組織の「人」に関する悩みを、根本から見つめ直す
1on1や面談が、形だけになってしまっている
管理職の対話力・部下育成力を高めたい
チーム内の関係性や心理的安全性に課題を感じる
従業員の不安や悩みを早期に受け止め、離職や意欲低下を防ぎたい
その課題、「人を勇気づける」アドラー心理学で解決できます。
研修で組織の対話力を高める。カウンセリングで個人の声を受け止める。
研修×カウンセリングの両輪で、貴社を支援します。
提供サービス
2つのサービスで、組織と個人の両面を支援します
アドラー心理学を基盤に、貴社のニーズに合わせて設計するオーダーメイド研修。「人を動かす」のではなく「人が動きたくなる」関係づくりを学びます。
- 1on1・面談力の向上
- 対話力・傾聴力の強化
- チーム力・心理的安全性の向上
- 管理職・リーダー向けマネジメント
- 勇気づけのコミュニケーション
企業で働く方を対象とした相談支援サービスです。仕事上の悩み、人間関係、キャリア、働き方などについて、ACL認定カウンセラーが対話を通じて整理をサポートします。
- 仕事上の悩み・人間関係のご相談
- キャリア・働き方の整理をサポート
- 社外の第三者だからこそ話せる安心感
- プライバシーに配慮（相談内容は守秘）
- ACL認定カウンセラーが対応
- 規模・頻度・日程に応じた柔軟な対応
「相談したいけれど、社内では話しにくい」——そんな声に応えるための4つの安心をご用意しています。
守秘・プライバシー
相談内容は守秘が原則。ご本人の同意なく、会社や上長に個人が特定される形で共有することはありません。
社外の第三者
社内の人間関係から離れた外部のカウンセラーだからこそ、利害を気にせず安心して話していただけます。
確かな専門性
アドラー心理学を学んだACL認定カウンセラーが、対話を通じて気持ちや考えの整理をていねいにサポートします。
柔軟な実施形態
オンラインを中心に、貴社のご希望に合わせた形態で実施。規模・頻度・日程も柔軟にご相談いただけます。
※ カウンセリングは対話を通じた相談支援です。医療行為やメンタル不調の治療は行いません。必要に応じて専門機関のご利用をおすすめする場合があります。
研修の届け方
学びを「知る」だけで終わらせない。3つのスタイルを組み合わせます
講義型
アドラー心理学の考え方を、体系的にわかりやすく。学びの土台をつくります。
対話・ワーク型
演習や対話を通じて、自分ごととして落とし込み、現場で使えるスキルへ。
体感型（LwSi）
体感型ゲーム「LwSi」で、関係性やチーム力を"頭"ではなく"体験"で学びます。
体感型ゲーム「LwSi」
を、研修に。
ACLが共同開発した体感型ゲーム「LwSi」。遊びながら、対話・協力・相互理解が自然と生まれ、チームの関係性や心理的安全性を"体験"として深められます。座学では届きにくい気づきを、楽しみながら持ち帰れる研修です。
- チームビルディング・関係性づくりに
- 新人研修・部署間交流のアイスブレイクに
- 研修と組み合わせて学びを定着
ACLが選ばれる理由
確かな専門性と、組織に寄り添う柔軟さ
確かな専門性
四半世紀にわたるアドラー心理学の実践知に基づき、理論と現場をつなぐ研修を提供します。
完全オーダーメイド
課題のヒアリングから設計まで。貴社の状況に合わせて、内容・規模・日程を柔軟に組み立てます。
研修×カウンセリングの両輪
組織の対話力を高める研修と、個人の声を受け止めるカウンセリング。両方を一貫して提供できます。
確かな専門性と実績
アドラー心理学に根ざした研修・ケアの品質を支える基盤
代表講師は26年のキャリアで延べ10万人を超える指導実績。アドラー心理学の講座として初の「厚生労働大臣認定 講習講師」も務める確かな専門性。
企業研修の登壇歴は代表講師で24年。研修はその知見を共有するACLの講師陣が担当し、貴社に合わせて設計します。
カウンセリングサービスは現在1社にて導入・継続中。ACL認定カウンセラーが、働く方の相談支援を継続的にご提供しています。
なぜあなたの部下は指示を待ってしまうのか？
アドラー心理学に学ぶ部下育成
金井 津美 著 ／ 日本能率協会マネジメントセンター
「問いかけ・つながり・勇気づけ」——関わり方の工夫で、部下が自走し始める。管理職の対話力をテーマにした、研修にも通じる一冊です。
書籍の詳細を見る※ 研修は代表をはじめ、ACLの講師が担当します。具体的な導入事例・お客様の声は、今後順次掲載予定です。
ご導入までの流れ
お問い合わせから導入まで、丁寧にサポートします
お問い合わせ
フォームより、ご担当者様からお気軽にお問い合わせください。現状のお悩みやご検討内容をお知らせいただけるとスムーズです。
ヒアリング・すり合わせ
貴社の課題やニーズ、ご希望の規模感・日程を丁寧にお伺いし、最適な内容をすり合わせます。
ご提案・お見積り
ヒアリング内容をもとに、提供内容と条件、お見積りをご提案します。ご納得いただけるまで調整いたします。
ご契約・ご導入
提供内容・条件にご合意いただいた上で、研修・カウンセリングを実施します。カウンセリング導入時は、従業員のみなさまへのご案内もサポートします。
導入後のフォロー・ふりかえり
実施後は、効果や状況をふりかえりながら改善をご提案します。カウンセリングでは、守秘に配慮した上で利用状況（個人を特定しない形）を共有し、より活用いただける運用を一緒に整えます。
料金について
研修・カウンセリングともに、内容・規模・日程に応じた個別お見積りとさせていただいております。
「まずは概算を知りたい」「予算内で何ができるか相談したい」といったご相談も歓迎です。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
よくあるご質問
はい。少人数から大人数まで、ご希望の規模感に合わせて柔軟に対応いたします。まずはご相談ください。
いいえ。テーマ・対象・時間数はすべてカスタマイズ可能です。ヒアリングの上、貴社に最適な内容を設計します。
ACL認定カウンセラーが、仕事上の悩み・人間関係・キャリアなどのご相談に、対話を通じて対応します。オンラインを中心に実施でき、ご希望の規模感や日程、実施形態についてもご相談いただけます。
仕事上の悩み、職場の人間関係、キャリアや働き方、日々のモヤモヤなど、テーマは問いません。「うまく言葉にできない」状態のままでも大丈夫です。対話を通じて、気持ちや考えの整理を一緒に進めます。
相談内容は守秘が原則です。ご本人の同意なく、会社や上長に個人が特定される形で共有することはありません。社外の第三者だからこそ、安心してお話しいただけます（会社へのご報告が必要な場合は、共有範囲を事前に取り決めた上で運用します）。
はい、異なります。ACLのカウンセリングは、対話を通じて気持ちや考えの整理をサポートする相談支援であり、医療行為や治療は行いません。専門的な治療が必要と思われる場合には、適切な専門機関のご利用をおすすめすることがあります。
はい。少人数・小規模な組織でも導入いただけます。従業員数や体制、ご予算に応じて、無理のない形をご提案します。「まず一部の部署から」といった始め方もご相談ください。
はい。両方を組み合わせたご提案も可能です。組織の対話力を高める研修と、個人の声を受け止めるカウンセリングを、一貫してご支援します。