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前回に引き続き、日本の医療業界について深堀していきます。

人手が足りないからスタッフに負担がかかり、さらに離職を招く･･･。
そんな「負のスパイラル」に陥っていませんか？

医療業界でも加速する人材争奪戦に勝つためには、給与アップだけでなく、ITやAIを活用した生産性向上が不可欠です。
特に関係者ですら手が付けられない「バックオフィスの属人化」や「紙ベースの業務」をどう自動化し、経営数値を可視化するのか？

現場の感情論に振り回されず、まずは「稼ぐ数字」を再設計することで、医師が診療に集中できる強い組織を作るための具体策をお伝えしていきます。

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